Обязательная аттестация рабочих мест в 2013 году

Уведомление о создании обособленного подразделения
26.08.2013
Коэффициент-дефлятор К1 на 2014год
25.11.2013

С этого года аттестации рабочих мест уделяется особое внимание. Поскольку, для работодателей проведение аттестации рабочих мест позволит избежать ответственности, в том числе и уголовной, при расследовании несчастных случаев на производстве, а также при проведении проверок Гос.инспекции по труду, Роспотребнадзора, Ростехназдора, Прокуратуры и прочих проверяющих органов.

В проведении аттестаций рабочих мест (АРМ) заинтересованы и сотрудники самих предприятий. Так как для них АРМ — это уверенность в безопасных условиях труда на рабочем месте, а при выявлении опасных и вредных факторов – возможность последующей компенсации, которая может выражаться в повышении размера оплаты труда, дополнительных перерывах и отпусках, компенсации за питание, либо организация самого профилактического питания, льготных пенсиях.

Приказом от 12.12.2012 № 590н Минтруд внес изменения в Порядок проведения АРМ, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011г. В обновленном Порядке появился перечень рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации.

Это рабочие места, предусматривающие

  •   работу с оборудованием, механизмами, машинами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами, а также их эксплуатацию, установку, наладку и обслуживание;
  • работу с источниками опасности, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемыми аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
  • использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
  • хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов и прочими источниками повышенной опасности, которые могут нанести вред здоровью.

Рабочие места, предусматривающие вышеуказанные функции, должны быть аттестованы при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. А вот рабочие места офисных работников (при работе на компьютерах, ксероксах, орг и бытовой техникой и т. п.), аттестации не подлежат.

Согласно прежней редакции работодатель был обязан проводить аттестацию всех рабочих мест. Есть еще одно нововведение — периодическую аттестацию (один раз в пять лет) оставили только для рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Указанный срок отсчитывается от даты проведения предыдущей аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию Если комиссия при первичной АРМ признает условия труда безопасными или допустимыми, повторная аттестация не потребуется. Однако, она понадобится, например, в связи с заменой оборудования, либо при создании новых рабочих мест, предусматривающих работу с инструментами, оборудованием, транспортом. ъ

Первичная аттестация нужна лишь в отношении тех рабочих мест, которые указаны в закрытом перечне. Существует вероятность проведения внеплановой аттестации в случае обращения работника или представителя профсоюза с заявлением к администрации работодателя о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, либо в случае предписания, выданного работодателю гос.инспекцией по труду.

Порядок, сроки и стоимость АРМ зависят от ряда факторов:

  •  профессиональная специфика предприятия;
  • от числа мест на предприятии, подлежащих аттестации;
  • количество и виды замеряемых параметров;
  • обеспеченность средствами индивидуальной защиты;
  • виды эксплуатируемого оборудования и т.п.

Аттестация рабочих мест подразумевает несколько этапов:

  1. Подача заявки на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
  2. Согласование с работодателем программы аттестации рабочих мест, цены и сроков.
  3. Заключение договора.
  4. Проведение аттестационного аудита.
  5. Оформление документации по итогам проведения аттестации рабочих мест.

Аттестационная комиссия, график и сроки проведения АРМ назначаются приказом по предприятию. В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и иные работники.

В данном приказе также указывается наименование независимой испытательной лаборатории, привлекаемой работодателем для проведения инструментальных замеров и оценки параметров производственных факторов. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке должна входить аттестующая организация, внесенная в реестр Минздравсоцразвития и имеющая собственную испытательную лабораторию, аккредитованную в установленном законом порядке.

По итогам АРМ организация получает следующие отчёты:

  1. Аттестационная карта рабочего места, выданная на каждое место или на определенное число аналогичных мест.
  2. Протокол оценки травматической безопасности рабочего места.
  3. Протокол анализа обеспеченности рабочих мест средствами индивидуальной защиты и их состояния.
  4. Ведомости с результатами измерений, содержащие оценку условий труда на рабочих местах для каждого подразделения.
  5. Сводная ведомость для всего предприятия.
  6. Рекомендации и общий план мероприятий для улучшения условий труда на предприятии.

В течение 10 календарных дней с момента подписания приказа об окончании АРМ и утверждения отчёта о ней, работодатель обязан направить в госинспекцию труда в своём субъекте Российской Федерации:

  • сводную ведомость аттестации;
  • сведения об аттестующей организации

Нарушение срока проведения аттестации рабочих мест влечет за собой административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ в виде штрафа:  от 30 000 до 50 000 рублей в отношении организации.

Вместо штрафа может быть применено приостановление деятельности компании на срок до 90 суток;  от 1 000 до 5 000 рублей в отношении должностного лица, ответственного за проведение АРМ (например, руководителя компании)»

Есть вопросы? Пишите.

Контакты компании ПрофБизнесУчет


Согласен с условиями обработки данных

COMPANY NAME
Dolor aliquet augue augue sit magnis, magna aenean aenean et! Et tempor, facilisis cursus turpis tempor odio. Diam lorem auctor sit, a a? Lundium placerat mus massa nunc habitasse, arcu, etiam pulvinar.
* we hate spam and never share your details.
Thank You. We will contact you as soon as possible.
Для друзей
Хотите мы Вам позвоним?
У Вас есть вопросы по бухгалтерскому учету компании? Пришлите нам запрос и мы сами позвоним Вам. Звонки осуществляются только по Московскому региону!
Проверка контрагента перед заключением договора обезопасит сделку на 50%!
Прежде чем начинать какие либо деловые отношения с контрагентом, проведите небольшую проверку юрлица. По результатам нашей проверки Вы сможете сделать для себя выводы нужен ли вам такой партнер и самое главное безопасно ли будет с ним работать с финансовой точки зрения.
  • Получаете актуальные сведения из ЕГРЮЛ
  • Получаете сведения о сдаче отчетности за прошлые периоды юридическим лицом
  • Сведения о физ. лицах (адрес регистрации, участие в капиталах юр. лиц)
  • Учавствует ли юр.лицо в судебных процессах
  • Находится ли сторона сделки в стадии ликвидации, реорганизации, банкротства
Данные проверяемого
PGlmcmFtZSBzcmM9Imh0dHBzOi8vd3d3Lmdvb2dsZS5jb20vbWFwcy9lbWJlZD9wYj0hMW0xNCExbTghMW0zITFkNTYwLjQwNjE0MDQ4MjAzNjIhMmQzNy42NDk2MzYhM2Q1NS44MTcxMTghM20yITFpMTAyNCEyaTc2OCE0ZjEzLjEhM20zITFtMiExczB4NDZiNTM1ZGJjMzQxZjY0OSUzQTB4Y2RhMTI1ODU0NDZlZGQ0YiEyejBLX1JnTkMtMFlIUXU5Q3cwTExSZ2RDNjBMRFJqeURSZzlDN0xpd2dPTkM2Tnl3ZzBKelF2dEdCMExyUXN0Q3dMQ0F4TWpreE5qUSE1ZTAhM20yITFzcnUhMnNydSE0djE0MzU1NjQwOTY0MjAiIHdpZHRoPSI1MTgiIGhlaWdodD0iMjEzIiBmcmFtZWJvcmRlcj0iMCIgc3R5bGU9ImJvcmRlcjowIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4+PC9pZnJhbWU+
г.Москва, улица Ярославская,
д.8, корп.7, 3-ий этаж, офис 15.
+7 (495) 517-37-11
Спасибо! Ваш заказ отправлен. Мы свяжемся с вами по указанным контактам.
Услуги по акции
Акции на услуги
Супер Акция
* РАСПРОДАЖА ОТЧЕТНОСТИ: при предъявлении распечатанного с сайта купона, нулевая квартальная отчетность со скидкой 50%