Бухгалтерские услуги и консалтинг

Компании обязаны уведомлять сотрудников о начале отпуска

При этом никакого заявления о предоставлении отпуска от сотрудника не требуется, при условии, что время отпуска соответствует утвержденному графику отпусков. При не уведомлении сотрудника о приближающемся отпуске, у последнего появляется право перенести время отпуска на  другой срок (ст. 124 Трудового Кодекса РФ). Отказать сотруднику в данном случае работодатель не вправе.

В письме Роструда от 22 марта 2012 года № 428-6-1 прописано, как правильно уведомить сотрудников о приближающихся отпусках (будь то отдельные ведомости, ознакомительные листы или подпись в графике отпусков). А также предусмотрена ответственность за нарушение сроков извещения сотрудников в размере до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Нас рекомендуют

Сталь-сервис

Компания "Капитал-Инвест"

Компания Тиволи Рус

ООО «Просторъ»

Наши преимушества

С нами удобно

Сотрудничество с нашей компанией – гарантия порядка в документах, электронных базах, отчетности.

С нами выгодно

Мы предлагаем доступные цены на все виды бухгалтерских услуг.

С нами понятно

Мы предлагаем гибкие, прозрачные условия сотрудничества. Вы четко понимаете, за что платите. Никаких скрытых комиссий и т.п.

С нами безопасно

Компания несет финансовую, юридическую ответственность за качество услуг.

С нами эффективно

Профессиональный грамотный учет, своевременная сдача отчетности.