Как и любой кадровый документ, он должен быть правильно составлен, грамотно оформлен. Кроме того, приказ должен соответствовать требованиям действующего трудового законодательства.
Формирование приказов – задача профессионального HR специалиста в Москве.
Доверяя формирование приказов о приеме на работу компании «ПрофБизнесУчет», вы получаете ряд преимуществ:
- Полностью исключаете затраты на содержание штатного работника в компании.
- Экономия порядка 30 тысяч рублей.
- Передаете ответственность за правильность ведения документооборота профильной бухгалтерской компании
- Получаете гарантии использования в кадровом документообороте приказов, полностью соответствующих нормам закона.
Особенности составления приказов
Приказ о приеме на работу, как и любой другой, имеет констатирующую и распорядительную часть. Каждая отличается своими особенностями. В констатирующей части приказа излагается цель, задачи, основание для издания документа. В распорядительной указываются данные работника, должность, на которую он принимается, структурное подразделение, где ему предстоит работать, а также условия вступления приказа в силу (дата начала работы).
Оформляется приказ на основании заявления соискателя или нормативного акта, изданного вышестоящим структурным подразделением (актуально при оформлении трудовых отношений с назначаемыми специалистами). Все документы должны быть составлены в соответствии с требованиями ТК и отраслевых законов. Проверку их юридической чистоты по условиям договора аутсорсинга возьмут на себя специалисты «ПрофБизнесУчет».
Приказ о приеме на работу может оформляться произвольно. Но для оптимизации кадрового учета рекомендуется использование утвержденной формы. Печатные документы подшиваются для хранения в папки установленного образца. Рукописные тексты приказов заносятся в кадровые книги учета.
Ошибки в кадровых приказах недопустимы.
Все приказы о приеме на работу подлежат обязательной регистрации в установленном порядке. Это касается индивидуальных и сводных документов, освещающих несколько кадровых вопросов.
Вы заинтересованы в оптимизации кадрового документооборота? Передайте функцию разработки приказов компании «ПрофБизнесУчет». Мы гарантируем соблюдение норм законодательства, отсутствие ошибок в кадровом учете.
